来“请问出产车间职工做什么作业?”“福利待遇怎么样?”3月5日,一位四川乐山的求职者经过网络直播向当地一家企业问询。求职者不光能够即时咨询企业用工需求,还能够视频观看企业状况。实际上不仅在四川乐山,共同的“云招聘”场景在我国各地都在演出。
当时,我国各地的企业正在加速复产复工。但是,受疫情影响,还有不少劳工无法返岗,企业复产复工的劳动力“刚需”呈现较大缺口。与此同时,高校毕业生、农民工的要点工作集体求职遇到了许多难题,工作压力显着增大。“云招聘”经过视频连线的方法为企业和求职者树立不碰头就可交流的桥梁,成为疫情下完成工作招聘最火的方法。
广东南边人才市场自2月中旬开端便开端举行网络视频招聘会,首日网络招聘会访问量达8万次,多家企业的网络面试间从早上开端,就处于“满房”状况;2月26日,杭州举行的“杭向未来”高层次人才云聘会上线2个多小时,就有近5.8万人阅读,近万人投送简历;3月4日,无锡市举行了一场企业“云招聘”活动,企业首要负责人上线推介,来自浙江、安徽等周边省市近5万人观看。企业与工作人员的炽热互动,既是两边需求炽热的体现,也是我国有序康复经济社会秩序的信号。
为了拓展招聘工作途径,让企业更快获取所需,让求职者少走弯路,中心也出台了一系列支撑方针行动。2月份,国务院常务会议连续三次研究部署稳工作行动,推出鼓舞吸纳高校毕业生和农民工工作等办法。人社部等部分印发告诉,清晰阶段性减免企业根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥单位缴费计划,尽力减负、稳岗、扩工作。2月28日,教育部发动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365学校招聘服务”活动,第一批已上线80余万个岗位。
与此同时,各地线上招聘方针更是层出不穷,一路“绿灯”为求职者保驾护航:江苏安排全省高校举行了“江苏百校联动”网上招聘会;湖南树立全省企业岗位归集准则,疫情发作以来,全省在线累计发布企业招工信息97万条;山西高校、用人单位和毕业生进行“不碰头”供需对接,选用网络、微信、传真等方法展开简历投递、在线书面考试面试、签约、签到……
疫情之下,线上招聘的立异为“稳工作”翻开新思路。企业和应聘人员由“面对面”改为“云相见”,盘活了人力资源,为复工复产按下了“快进键”。(海外网评论员 赵壹晨)
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