老职工悲叹谷歌企业文化剧变我已完全不知道它

网易科技讯 1月2日音讯，据外媒报导，谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)于2019年12月份辞去谷歌母公司Alphabet首席执行官和总裁职务，这标志着一个年代的完毕。尽管尚不清楚促进两人离任的原因，但许多老职工也在上一年挑选脱离，他们描绘了一场贯穿2019年的企业文明剧变，包含谷歌全体会议、人力资源流程和管理层透明度方面的改动。

上一年10月，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)供认，该公司在获取职工信赖方面面对应战。最近，谷歌前人力资源总监拉兹洛·博克(Lazlo Bock)标明，他以为Alphabet“与以往完全不同了”，但“并非一切人都察觉到这种改动”。外界也留意到了谷歌的改动，风投组织Andreessen Horowitz合伙人马丁·卡萨多(Martin Casado)曾写道：“谷歌究竟发作了什么？现在其人才流失令人触目惊心。”

透明度改动

职工们标明， 2018年是公司内部交流方法发作改动的关键时刻，许多人不知道公司内部正在推动的某些方案，对这种保密机制感到忧虑。在谷歌作业11年的工程师拉菲·莱文（Raph Levien）标明：“这越过了边界，让人觉得受到了误导，并感受到谷歌发作的天壤之其他改动。”

软件工程师罗伯特·洛德(Robert Lord)标明，谷歌现已脱离了开端奉行的自在敞开的思想文明。他说:“我对详细的作业没有道德上的顾忌，但更多的是支撑整个公司。作为程序员，你有许多挑选，我不怪人们留下来，但我觉得，由于自己还有其他挑选，我有职责挑选脱离。”

洛德和其他人挑选脱离的转折点是，据传谷歌向包含安卓联合创始人安迪·鲁宾(Andy Rubin)在内的多名前高管支付了高额离任补偿金，即使他们的不妥性行为指控是可信的。鲁宾否定有任何不妥行为，但这并没有阻挠职工们在上一年秋天举办大规划的全公司规划停工。洛德说:“当发放离任补偿金的音讯传出时，我感觉自己就像挨了一记重拳，我真的感觉自己是在一家凶恶的大公司作业。”

在谷歌作业了9年的老职工科林·麦克米伦(Colin McMillen)于本年早些时候脱离了谷歌，没有找到其他作业，由于他不再信赖这些公司。他说到透明度方面的改动，以及谷歌领导层在曩昔一年应对危机时的“糟糕体现”。

上个月，在“解救谷歌敞开文明”的集会上，谷歌工程师佐拉·东(Zora Tung)说：“谷歌建立在信赖的基础上。假如公司想要成功，就需求经过透明度和问责制从头取得信赖。”

规划变得更大

谷歌多位老职工也标明，跟着公司规划扩大到超越10万名职工，公司文明也发作了改动，其间许多人是合同工，而不是全职职工。纽约草创企业Oso首席执行官格雷厄姆·奈雷（Graham Neray）标明，长时间在谷歌作业的人在面试Oso的职位时标明，该公司现已变得“太大”、太官僚，无法为职工带来改动。此外，谷歌云核算渠道等部分进行了重组，存在更大不确定性。

一位谷歌前工程总监指出，近年来谷歌高层开端分外注重职工数量。正由于如此，公司变得不肯裁掉较弱的团队成员，这影响了他和其他团队。有些职工标明，他们被聘任的理念是，他们能够经过一个自在、敞开的思想渠道来改动国际。但在曩昔一年，这些抱负好像不再站得住脚。

在谷歌作业了12年的资深职工克莱尔·斯特普尔顿(Claire Stapleton)说：“高管们曩昔的确参与了争辩和对话，但现在却看不到这种场景。”例如，两年前，谷歌联合创始人布林曾参与旧金山国际机场站的反对部队周围，反对美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)签署的游览禁令。这是个斗胆的声明，标明谷歌并不惧怕为自己的抱负和职工挺身而出。

但在曩昔一年里，职工和领导层之间的不合渐渐的变大。有些职工标明，这不是创始人想要的。斯特普尔顿回忆说:“佩奇总是说谷歌在处理人员、流程和人力资源方面需求坚持坦率和前进。他对技能和谷歌怎么真实改动人们的生活方法，开释人类寻求艺术有着十分达观的预期。”

人力资源方面改动

多位谷歌老职工泄漏，2019年1月，公司对人力资源部分应对投诉的方法来进行了全面革新。关于资深职工来说，这在某种程度上预示着公司的又一次严重革新，让职工与其应该取得的权利隔脱离来。有些人感觉自己的作业现在被外包出去，但承当作业的人却没与满足的常识或许才能，这就成了问题。

上一年辞去职务的现场可靠性工程师利兹·方-琼斯（Liz Fong-Jones）说：“我仍然会亲身了解人力资源事务合作伙伴，并与他们进行了独自触摸。我更忧虑的是，渐渐的变多的谷歌初级职工和公司新人不知道怎么绕过固化的人力资源体系。”

在谷歌担任了5年研讨主管的切尔西·格拉斯顿（Chelsey Glasson）上一年离任，她曾向人力资源部陈述司理对孕妈妈宣布轻视性言辞，但后者却无动于衷。直到她聘请了律师，公司才开端查询，并且从未就查询对她进行过咨询。格拉斯顿说：“看着谷歌宣布比如‘咱们完全查询一切轻视、打扰和报复行为’之类的声明，对我来说很风趣。从我的经历来看，这根本不是真的。”（小小）