惠普第四财季成绩优于预期完结六季度收入下滑

（原标题：惠普第四财季成绩优于预期 完结六季度收入下滑 盘后一度涨3%）

在刚刚曩昔的一个财季，惠普的打印机事务显着连累收入增加，但首要收入源电脑出产带动全体成绩优于华尔街预期，完结了接连六个季度收入环比增加放缓的气势。

美东时刻26日周二美股盘后，惠普发布：

• 到公历2019年10月31日的2019财年第四财季，除掉特定项目调整后、即非GAAP下每股收益（EPS）为0.60美元，同比增加11%，高于分析师估计的0.58美元，也高于惠普此前指引区间0.55到0.59美元。
• 第四财季经营收入154.1亿美元，同比增加0.3%，分析师估计152.5亿美元。
• 包含台式机个人电脑和笔记本在内的惠普最大事务“个人体系”第四财季经营收入为104.3亿美元，同比增加4%，也高于分析师估计的102.7亿美元。
• 打印机事务第四财季收入为49.8亿美元，下降6%，低于商场估计的50.3亿美元。
• 2019财年非GAAP下EPS为2.24美元，高于惠普此前指引区间2.18到2.22美元。
• 2019财年经营收入588亿美元，同比增加0.8%。

成绩指引方面，惠普估计2020财年榜首财季的EPS为0.53到0.56美元，全财年EPS为2.24到2.32美元。

比较第三财季，惠普第四财季经营收入增加了0.1%，尽管增幅不大，但此前现已接连六个季度环比下降。

财报发布后，惠普股价盘后走高，涨幅一度到达3%，到发文时涨幅收窄到2%以内。但本年惠普股价整体体现欠安，从年初到本周二收盘累跌约2.8%，同期标普500涨约25%。

惠普的总裁兼CEO Enrique Lores点评，2019财年是接连第三年应夜色后入、运经营赢利和收益录得增加，全年非GAAP下EPS增加11%，自在现金流到达40亿美元。第四财季体现优异，咱们的战略在见效，咱们对2020财年的成绩有决心。

值得一提的是，惠普阅历了一个动乱的财年，旧日最大现金奶牛打印机事务的需求持续下滑一直在施压股价。

本年8月，惠普的CEO Dion Weisler因家人健康原因卸职。Lores接任后于上月宣告，惠普或许未来三年裁人7000到9000人，约占职工总人数的12.7%-16.4%，这将让公司一年节约本钱约10亿美元。而惠普裁人或许多达5000人的现有三年期裁人方案才将近结尾。

最近同行施乐又对惠普建议了歹意收买。

本月初音讯称，80亿美元市值的施乐拟以现金加股票的方法收买市值270亿美元的惠普，即用每股17美元的现金和0.137股施乐股票，来交流每一股的惠普股票，估计总收买价是施乐市值的四倍多；收买股价相当于22美元，较惠普收盘溢价约20%。收买完成后，惠普股东具有新公司48%的股份。

上上星期日，惠普致信施乐，回绝了施乐约为335亿美元的收买要约。惠普董事会以为，施乐自动提出的收买方案“大大轻视了惠普公司的价值百科”，并对兼并后给新公司形成的“超量”债款水平感到忧虑。惠普一起还表达了敞开情绪，称“认识到兼并的优点”，并“乐意持续探究与施乐的潜在兼并选项”，好像暗示终究想演出“象屯蛇”的收买回转戏码。

施乐上星期四又致信惠普董事会，对回绝溢价收买的理由感到困惑，由于在上月惠普宣告大规模重组方案后，其本身财务顾问高盛将惠普评级为“卖出”，目标价为14美元。施乐还要求惠普本周答复友爱兼并的意向，不然发动歹意并购程序。

施乐本周二表明，将直接对惠普的股东建议330亿美元的收买。